投射测验存在的问题

       
         投射的基本特征是：一个人真正的动机、欲望以及其他心理活动，可以通过此人的其它心理过程或心理活动间接表现、反应（即投射）出来。Zui早提出“投射方法”的l.k.frank认为，投射方法可以用以研究人格，这种方法就是使用一些刺激情境，使被试做出反应。当把不具结构性的和模糊的刺激物呈现给被试时，就会引发他个人私有世界的投射。因为他必须对刺激物进行合理的组织和解释，并对它做出有效的反应。……正因为意义是被试主观地赋予的，其中就理所当然投射了被试真实的人格[1]。
        1、综合相关专业文献看，投射测验具有如下特点[1、2] ：
        1）投射测验通常是非文字性的测验，对它的反应基本不受文化的影响，因此在测量心理特征方面是文化公平的（culture free）和文化独立的，来自不同文化的个体可直接相互比较，因此在跨文化比较研究中有独特的价值。
       2）投射测验一般要求被试是从模糊性或不具结构性的刺激物中识别出物体（如，罗夏墨迹测验中让被试说出图形可能是什么），而不是根据刺激物编造故事和产生联想（情境测验）。这样，刺激物的特征对反应有相当大的规定性，因此测验具有相当程度的结构性，也相当具有客观性。在一定程度上可以成为一个客观化的心理测验。
       3）投射测验是非结构测验，这类测验的目的是隐蔽的，被试不可能猜到测验的目的，他们产生的目的性行为是为了完成当前测验任务，而根本想不到这些行为会折射出自己的心理特征。因此表达出的内部心理就较少受到意识的审查，可以避免社会称许性问题的影响，被试在测验过程中也就不会掩饰和伪装。因此投射测验具备测量真实心理特征的可能性。
        4）投射测验则可能与外显行为间不具有直接的关系。mcclelland、stricker等人的长期追踪研究无可争议地证明，投射测验中的典型代表罗夏墨迹测验能揭示潜在的人格倾向，更能准确地预测长期行为。
       5）投射测验能提供其他测验所缺乏的信息，如一个人的世界观、所经历的重大事件等，这对心理诊断和治疗是非常有意义的。研究表明，罗夏墨迹测验能检查出被试知觉和思维上的混乱，而如果使用其他的测验，被试对社会称许性和社会规则的关注可能掩蔽了这些认知障碍。另外有关情绪经历、表达和控制方面的信息等也是其他测验不能测量到的。

       

2、投射测验存在的问题
     投射测验具有上面独特的优势，为何当前不能像自陈测验那样广泛流传呢？这不得不归因于众多原因。多篇文章分析认为这与以下因素相关：首先是上世纪70年代以来行为主义兴起，测量行为就能测量心理的观点成为主流，这导致投射技术的风势大减；其次是临床心理学及精神医学界对疾病诊断的态势由原来重视诊断模式转向重视治疗模式，这种对诊断的重视程度降低影响到对投射技术的重视。除此之外，投射测验还存在以下问题[1，3] :
      1）投射测验的原理不易掌握，使用起来需要很高技巧，且要经过专门的训练。主试必须严格控制测验过程，按标准化的程序使用测验，稍有不慎，所得到的测验信息就可能是不可靠的。就是说，投射测验很容易受测验条件（主试、指导语、被试状态和主被试关系）所引起的误差的影响。这可能是争论的根源之一。
       2）投射测验的记分与一般的心理测验不同，大都不符合正态分布，且每一个记分都不会与外部效标有很高的相关，因此凭单个指标并不能得出有意义的结论，在对被试进行诊断和解释时，必须整体地考虑测验结果。有些研究表明，部分指标在某些群体中是有鉴别力的，在另外的群体中则不然，如果仅仅依据这些指标，就有可能得出错误的结论。
      3）投射测验能揭示被试的心理活动，但其所揭示的心理活动是有限的。
      4）由于被试反应的多样性，不像自陈式量表测验限定反应方式，所以，建立全面的评价标准很困难。多数情况下，投射测验往往都是根据心理学和临床医生的经验对结果加以解释，比较容易产生主观臆断。
       5）投射测验一般为个体测验，不仅测验时间长，分析结果所需的时间也很长，实施起来耗费精力。
      基于以上分析，客观化投射测验是制约投射测验走向市场的瓶颈。
      目前市场上推出的投射测验工具很大程度上还是依托于主观化，我们即将开发的房树人投射测验系统只能为投射测验提供便利支持，是作为档案管理工具来用的，而尚不能解决其主观性问题。

参考文献：
[1] 郭庆科，孟庆茂.罗夏墨迹测验在西方的发展现状与研究现状，心理科学进展，2003，6（11）：334-338。
[2]黄静.投射测验之绘画测验在心理学中的应用，安徽文学，2008，4：119-120。
[3] 童辉杰.笔迹、人格及能力测验在人员选拔中效度的比较，心理科学，2003，26（2）：362-363。

注：该文撰写于2011年，作为公司内部产品研发立项的论证材料。

我是李守龙，6年多心理软件设计研发经验，主做心理测试/测评软件开发，从0开始，心理软件服务几千家单位。 tel：