心理测评软件测评任务分享设置权限开关

圈子管理员，将该圈子的心理测评任务，分享给非圈子的人去做，做完的测评报告也在这个圈子里。这是云部署的心理测评软件具有的逻辑思路。这个思路下的心理测评任务分享，在心理测评软件应用到教育系统/领域时，还是要做好设置条件的。

正在给学校教师做心理测评的G老师发现，只有二十多人的某级部，竟然有五十多份报告。检查后发现，问题出在其他级部老师的测评报告也混在其中，这让档案管理存在不小的问题。

G老师提出这个问题后，我远程观看了她的操作。她是严格按照心理测评软件流程来操作的，没有问题。这一度也让我很困惑了。

跟技术部门讨论后，工程师说，按照云部署的思路，心理测评软件在圈子管理上，起初设计的逻辑就是可以将某个圈子的心理测评任务分享给本不属于该圈子的人。

比如，心理咨询师在设定了公共测评任务后，可以通过互联网广泛发送出去链接或二维码。通过该分享任务完成的报告，都集中在该圈子下面。这样更容易管理与后期的数据整合。

这种需求，在学校用户使用时，就需要做好提醒设置。如果前期没有做好分类发布消息并提醒注意，可能存在如G老师那样，将链接分享出去后，被其他部门的人做完，于是，本不属于该圈子成员的测评报告就展现在里面了。获悉问题所在，原来的困惑也就明朗了，问题也就解决了。对此，应对的方式有两点：

一、测评任务发布时，做好部门分类并与提醒。二、已经出现的报告，要么删除，要么转介到其他部门。

对心理测评软件厂家来说，得知不同行业用户的需求有不同后，也要有应对的办法：在心理测评软件中，测评任务分享时设置个开关，控制任务分享时的权限。所以G老师那边，可以在我们下一版本的心理测评软件中，规避类似问题了。