把心理测试系统的心理量表目录提交完，内心很悲催！

二百多个心理量表数量的意向用户，这感觉很悲催。这是十多年心理测试系统工作中，少有的一种情绪。

昨天针对有软件定制需求的某医院用户，远程演示了李守龙心理测试系统。快结束时，对方表达了要看看心理量表的想法。我将界面停在量表编辑部分，期待着他们有进一步交流。毕竟量表编辑部分，也是李守龙心理测试系统重要的功能，这也是体现心理测量专业性的地方。

后来传递过来的意思是，想看看里面集成的量表数量，因为他们对心理测试系统中的心理量表数量很看重，要达到二百多个才行。

我突然觉得，这是一种悲哀，特别是走临床路线的医院，竟然有这样的想法。因为量表数量对一款真正可用的心理测试系统来说，真的不重要，尤其对有心理量表添加功能的软件更是如此。类似的意思在视频博客《为何心理测试系统的量表数量根本不重要》已经做过分析。只要需要，我们可以随时达到二百个，可是这又有什么用呢？

当然，上面说的悲哀，不是我们系统中集成的心理量表数量少，其实已经有一百七十多个可以用的量表，只需半个月，通过量表编辑器，即可达到他们期望的量表数量，而是这种纠结于心理量表数量的想法，不应该出现在医院用户中。

因为医院用户，不是随便一个量表即可拿来用的，而是在医保目录规定的量表才可以用。通常二十到三十个心理量表即满足，多的地方见过七十多个的。

所以面对纠结于这二百多个心理量表的委托方，我都不知道他们的想法是来自哪里。推测大概率是受其他软件的影响，而不是自己的真实需要。

zui后既然对方纠结于二百多个心理量表，我们就列了个二百多个心理量表的清单，里面有将近五十个量表是我们首先要导入的。也就是，只要项目启动，在产品交付的时候，量表数量达到二百多个！