同行做不到的我们能做到，李守龙心理测评系统“先试用、后付费”

同行做不到的我们能做到，李守龙心理测评系统“先试用、后付费”

整理李守龙心理测评系统产品特点，产品做包装时使用，我们提出了三个同行做不到，也想不到！实际上也确实是这样的。其中里面包含了销售服务和软件功能。

目前还没有几家心理设备公司，只敢做一款产品或单独一个小品类产品，多数都在走“超市”类的仓储库房批发模式。确实，这种模式更适合当下的心理辅导室建设市场的普遍需求“一站式配货”。只是聪明的朋友都会有个普遍的认识，只要做超过两款以上的产品，如果潜心去做开发与研发，基本上是忙不过来的。也就是说仓储类“大超市”的心理设备模式，不可能将产品做好、做精。

唯有潜心于一类产品，才能推出好的产品。这可是一个格局类战略的思考。

具体来说，李守龙心理测评系统软件三个同行做不到也想不到，其中首要的一个就是“试用三个月，赚回软件费用”。

多数心理测评系统的商家，按照招投标流程配置产品，顶多在进入采购流程前，让客户看看产品演示，很少会让客户自己试用。但对心理测评系统产品来说，没有充分时间的试用，是不可能发现其中的功能及使用逻辑是否适合自己的。另一方面，这也隐藏了某种不自信——万一发现不合适，就不会采购了。

李守龙心理测评系统因为按照医护使用逻辑，更符合一线临床使用，所以我们对此有充分的自信。在业内提出“先试用、后付费”的模式，既不怕A类客户试用，因为不影响后续的招投标流程，另外，更适合独立咨询师的诉求。

独立心理咨询师，也属于创业者的一类，属于靠着知识变现的人，无论是否挂靠某学会或组织，总要自负盈亏的。其频繁使用的心理测评，如果没有称心如意的工具，会让自己的工作效率与效益受到影响。

在李守龙心理测评系统上线后，我们发下独立咨询师来沟通合作的比重不小，如果他们都按照A类客户那样走招投标流程，是不合时宜的。而且其内部机构的网络部署，跟A类客户有很多不同。

至此，我们给出了一种便于部署、可以快速变现创收的心理测评软件的模式。专门为独立咨询师使用/试用，甚至可以让其在赚回软件费用后再付费。具体模式属于商业机密，不能透露太多。

这种模式自然是多数心理测评系统同行做不到，甚至也想不到的。目前已经有几十家单位和个人申请试用，而且尚未有一位提出异议。

对此有兴趣的朋友，欢迎咨询沟通/。

至于其他两个“同行做不到、也想不到”，那是心理测评系统软件功能方面的，涉及接口对接、量表编辑等方面，已经断续在李守龙心理科技网的企业博文中，不再分析赘述。