用心做心理测试系统业务，也还是没有可分享的内容？

用心做心理测试系统业务，也还是没有可分享的内容？

上周我们讨论后决定，每周提交一篇关于心理测试系统或心理沙盘，亦或是3D心理沙盘的内容。对此，同事觉得，分享自己工作内容，有些难度。此处的有些难度，应该是“很难”了。

对该问题的解决，我想应该是有规律的。汇总一下，我觉得应该是这样的：素材+模式+意志力。

素材怎么来？当然是日常工作。比如做心理测试系统研发与销售，只要用心，大量的内容都可整理汇总的。诸如新功能的来源与实际使用、客服遇到的诸多问题，订单的签订及商务支持诸多问题，想一想都是素材。

每天围绕自己工作前前后后，甚至跟工作不搭界的工作，都是可以分享出来的素材。同样的道理，围绕心理沙盘的工作也是如此。

模式或者框架，一定是有的。但初期就不要被这些限制住。按照小学生略高初中生略低的标准，描述得让人看明白就可以了。其实这个标准是很高的。

但只要不动手去试试，素材再丰富，框架或技巧再熟练，都是白搭。

zui后一点也是zui难的，即意志力，所谓的“坚持”。

只要用心，怎么会没有内容可分享？特别是自己经手的业务，或每天都在做的工作，只需要描述出来就可以。话虽这样说，但动手写出来，可能稍微就有那么点高度了，或许这也是人跟人有差别的地方吧。

另外，写一篇好像不难，难在坚持下去。坚持是，可以中断几天或十天半个月，但会持续整理汇总并发布出来。

用心做心理测试系统业务，或许有几天会纠结于不知如何下手去描述，也会有“好像没什么内容可写啊”。但这都是暂时的，因为只要有意志力，只要有框架，怎么可能没有可写的素材呢？