年度第五轮心理量表集成到心理测评软件开启

心理测评软件导入集成心理量表的工作又一次开始了，这应该是本年度第五轮集中行动了。

年初为某定制开发心理测评软件项目，公司先后组织了两次突击导入心理量表的工作行动。那时候，为了赶项目进度，除了软件开发部之外，同事们都被组织到心理量表整理与导入中，为此还动用了兼职。

之后又组织了二次规模稍次的心理量表导入工作。这次，也是因为定制开发，需要协助软件开发，将用户指定的几个心理量表部署到定制开发的心理测评软件中，我们又要启动一次集中导入工作。算起来，这是本年度第五次心理量表集中导入心理测评软件了。

用户有需要，且认可李守龙心理测评软件，而我们恰恰满足了其定制开发心理测评软件的需要。这就是水到渠成的工作了，拒不了，也求不来。

没有十多年心理量表编辑器的沉淀，就没有心理量表集成工作中的便利性，也就没法承担这样定点添加指定心理量表的工作。

其实任何心理量表的添加，都可以通过工程师用敲代码的方式来实现。可是，远没有像我们这样，通过心理量表编辑器，不用敲代码就可以模块化导入来的方便与快速。

好多朋友会认为，心理测评软件谁家都有，功能都差不多，没什么可搞得。其实，正是因为大家的产品雷同、没有特色，“不值得”深入研发，也就有了李守龙心理测评软件，包括心理量表编辑功能在内的一系列特色功能了。

没有任何一款产品是雷同的，也没有任何一款产品刚推出就有自己的特色。莫不是经过深度开发与打磨，才推陈出新、独具特色的。

像李守龙心理测评软件这样，可以支持95%的心理量表直接添加，业内还有谁？对此，我们谦虚地说，是业内唯三……